1、強(qiáng)化企業(yè)文化，提升集團(tuán)公司員工凝聚力與使命感。

2、遵循客戶至上的原則，深入掌握市場需求動態(tài)，提高銷售預(yù)測力，在保持傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)勢及市場份額不斷提高的前提下，逐步推廣新技術(shù)方案或新產(chǎn)品的應(yīng)用。

3、建立、培育長期穩(wěn)定、靈活的聯(lián)盟式采購、物流體系，增強(qiáng)公司市場競爭力。

4、倡導(dǎo)開放性地創(chuàng)新研發(fā)機(jī)制，運(yùn)用科學(xué)研發(fā)流程，不斷開發(fā)用戶滿意的新技術(shù)方案、新產(chǎn)品。

5、貫徹持續(xù)提高的管理模式，追求安全健康、優(yōu)質(zhì)、高效的生產(chǎn)運(yùn)作，提高公司品牌形象。

6、推行激勵機(jī)制，做好人才培育與發(fā)展。